<ruby id="p24e7"><menu id="p24e7"></menu></ruby>
      1. <strong id="p24e7"><address id="p24e7"><delect id="p24e7"></delect></address></strong>
        <b id="p24e7"><noscript id="p24e7"></noscript></b>
        招聘秘籍 首頁 > 美業職場 > 招聘秘籍 > 正文

        疫情以來:我認清了招聘的30條事實!

        2022.03.30 出處:138大美業人才網

        最近全國疫情都較為嚴峻,整個春招都帶著一股涼意,求職者在觀望,老板也在觀望,整個行業就是敵不動,我不動,你走一步,我再繼續觀望的形勢。

        16550038985767258.png

        最近全國疫情都較為嚴峻

        整個春招都帶著一股涼意

        求職者在觀望,老板也在觀望

        整個行業就是敵不動,我不動

        你走一步,我再繼續觀望的形勢

        因為大家都怕

        你說找工作來面試的害怕突然告知被封

        我招人何嘗不是怕你剛入職碼就黃了呢

        很多HR都甚至開始懷念2019年

        那個求職者用各種理由忽悠我、放我鴿子的時候

        只要還有人愿意找工作就起碼還有希望

        可是現在這個時代充滿了變數

        變著變著大家都佛了

        企業也佛,人才也佛

        招不到人,不是我的問題

        也不是公司的問題,是疫情的問題

        (不是)

        真正的問題是.....

        不多說了

        奉上三十個招聘扎心感悟

        一點戲謔、一點吐槽

        HR不妨借這次的“招聘空窗期”

        復盤下過去遇到的招聘問題

        疫情會迎來春暖花開的時候

        我們HR也是!!!

        ↓↓↓

        01

        你以為工資給的高就有很多人投簡歷?

        你以為只要公司名氣大就不愁候選人?

        你以為候選人一般都看不起我們這種小公司?

        我告訴你吧,

        這些都是真的!

        02

        你總嫌棄候選人條件太差,

        說的好像真的有更優秀的人愿意來上班一樣。

        03

        假如今天候選人放了你鴿子,

        不要悲傷,不要哭泣,

        因為明天還會有人放你鴿子。

        04

        我在招的這個職位,只要改2個地方就完美了!

        一個是公司,一個是薪水。

        05

        當你覺得自家公司又摳門又小氣,一無是處時,

        別絕望,

        至少你的判斷還是對的。

        06

        做招聘嘛,現在招不到人算什么,

        以后招不到人的日子還多著呢。

        07

        努力了這么久,

        但凡崗位有點吸引力,

        也該收到一些簡歷了。

        08

        如果有人問我:

        那些招不到人的歲月你是怎么熬過來的?

        我想我只有一句話回答:我有一種強大的精神力量支撐著我,

        這種力量名字叫:

        “想辭職又沒錢”。

        09

        “工資高的崗位要求都很高?!?/p>

        “那工資低的呢?”

        “工資又低,要求又高.”

        10

        別太在意KPI,

        反正在意了你也達不到。

        11

        看中一份簡歷就勇敢去問,

        也許你還有機會,

        知道對方的月薪是你預算的幾倍。

        12

        老板總是感概:創業好幾年了,事業還沒有發展起來。

        其實已經發展起來了,

        咱們公司發展起來就這樣。

        13

        剛剛一家大公司挖走了我們的業務骨干,害得我又要忙著招人。

        當時我發誓,等我們發達了,

        我一定也要跳槽去那家公司。

        14

        用人部門吐槽:你招的都是什么亂七八糟的人!

        我:我不允許你這么說自己。

        15

        努力工作得來的錢,那是我應得的。

        只有摸魚還拿到手的錢,才是我賺的。

        16

        等忙完這一陣,

        就可以,

        接著忙下一陣了。

        17

        愛笑的HR運氣都不會太差。

        ——運氣差的根本笑不出來!

        18

        總有一天,你會遇到一個候選人,

        他既不要高薪,也不要雙休,不要求五險一金,不計較地方偏遠。

        當然他也不要你的offer。

        19

        寫年度總結,是不是發現去年一事無成?

        遺憾嗎?放心,

        今年也會是這樣的!

        20

        今天沒約到人來面試不要著急,

        因為明天你也約不到。

        21

        就算睡得再晚,

        不會回復你的候選人還是不會回復你!

        22

        如果過一陣子,

        你還沒找到工作,我這邊還沒招到人,

        那——

        我們真是慘到一起了!

        23

        你以為他只是不擅長溝通,

        其實他就是不感興趣。

        24

        招聘就是三分天注定,七分靠打拼,

        剩下九十分我是實在沒辦法了。

        25

        有時候你會想,

        為什么我招聘信息寫得這么吸引人,卻沒人投簡歷?

        其實——

        是你想多了。

        26

        切記,做招聘不能著急,

        剛開始招不來人很正常。

        心態擺正慢慢來,

        時間久了自然會被開除。

        27

        想挖誰就盡管挖,

        反正人家也不會來。

        28

        人生有很多事,是會隨著時間慢慢好起來的,

        就像很多HR團建做的爛,久了就變成了做的好爛。

        29

        之所以不知道從哪個崗位開始招,

        是因為,

        反正哪個都招不到。

        30

        “做HR如何年入百萬?”


        相關閱讀 招聘 HR,疫情

        138job發布或轉載各類資訊,是出于傳遞更多信息之目的,并不以贏利為目的,也不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。

        138job歷來重視版權等知識產權保護,如本網轉載之部分資訊、稿件涉及版權等問題,請作者在本網發布該文兩周內速來電或來函與我們聯系,138job會及時作出刪除處理。

        凡本網原創稿件,版權歸138job所有。其他媒體(包括網絡媒體和傳統媒體)轉載138job原創稿件時須在明顯位置注明信息來源:138job中國美容人才網。

        ?
        97午夜理论片影院在线播放

            <ruby id="p24e7"><menu id="p24e7"></menu></ruby>
            1. <strong id="p24e7"><address id="p24e7"><delect id="p24e7"></delect></address></strong>
              <b id="p24e7"><noscript id="p24e7"></noscript></b>