人事部主管
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職位編號：138JOB00001414258
發布時間：
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工作地區：廣東深圳 | 學歷要求：大�；蛞陨� |
| 招聘期限：2022.04.22 | 招聘人數：1 | 性別要求：不限 |
| 工作經驗：不限 | 年齡要求：不限 | 待遇水平：面議 |
職位要求
職位名稱：人事部主管
是否出差：無需出差
崗位職責
1、根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃。2、完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源優化配置。
3、熟悉各種招聘渠道，進行招聘，甄選，面試，錄用等跟進工作。
4、及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度。
5、建立完善招聘渠道，定期總結和開發新渠道，確保渠道有效性。
6、根據團隊發展需求，協助人事經理組織、開展培訓工作，推動人才建設和培養。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷(條件優秀可放寬學歷要求)
2、1年以上招聘工作經驗，具有人力資源行業招聘經驗優先。
3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力。
4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力。
5、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源渠道
職位標簽
1、根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃。2、完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源優化配置。
3、熟悉各種招聘渠道，進行招聘，甄選，面試，錄用等跟進工作。
4、及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度。
5、建立完善招聘渠道，定期總結和開發新渠道，確保渠道有效性。
6、根據團隊發展需求，協助人事經理組織、開展培訓工作，推動人才建設和培養。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷(條件優秀可放寬學歷要求)
2、1年以上招聘工作經驗，具有人力資源行業招聘經驗優先。
3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力。
4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力。
5、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源渠道
職位標簽
聯系方式
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